周清岚把薄纱迎着灯举起来：
“正面藏线，背面又不能磨皮肤。”
“受力以后，珠片还不能翻。”
“五年没做，能做到这个程度，很不错。”
周清岚转头看向林静姝：
“原来的岗位叫什么？”
林静姝打开电脑：
“高级礼服手工。”
周清岚把薄纱放回桌面：
“改掉。”
“礼服手工组长。”
苏静猛地抬头。
她来之前想过很多结果。
工资不合适。
望山的订单只是宣传。
宋晚晴叫她回去，只是想让徒弟帮忙。
她唯独没有想过。
自己只做了一次收边，岗位就从高级工变成了组长。
陈望看向她：
“凯明不缺一个踩机器的。”
“望山缺一个能把这套工艺传承下去的人。”
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林静姝这才调出正式岗位方案。
【岗位：女装礼服手工组长。】
【基础工资：每月一万一千元。】
【高级工艺岗位津贴：每月两千元。】
【三个月固定工资保障。】
【高定项目奖金、质量奖金及带徒津贴另行结算。】
【礼服工艺档案保留实际制作人员姓名。】
苏静从第一行看到最后一行。
“实际制作人员姓名，是什么意思？”
林静姝回答：
“你负责的工艺，由你签字。”
“项目完成以后，客户档案和内部作品记录里保留你的名字。”
“出了质量问题，你同样承担责任。”
苏静问：
“不是只写宋师傅？”
“不是。”
“谁做的，写谁。”
苏静盯着那一行，看了很久。
她在凯明做过无数件衣服。
货发走以后，没有一件衣服和她有关。
做得好，是凯明的订单。
做错了，是三线工人的责任。
她的名字只会出现在考勤表和工资表上。
林静姝又调出两张已经发放的奖金记录。
宋晚晴。
临江技术复核及女装能力验证。
八千元。
曹慧。
工坊署名、质量复核和女装工艺转换。
六千六百元。
林静姝没有展示其他人的隐私信息。
只展示了奖金项目、审核状态和已经发放的金额。
陈望说道：
“九套女装试单还没交付。”
“那部分项目奖金，现在一分钱都没发。”
“我只能告诉你已经兑现的。”
“宋师傅来望山没多久，拿了八千。”
“曹慧本月拿了六千六。”
“你的收入能有多少，看你以后做出什么。”
苏静低声问道：
“如果女装线三个月以后做不下去呢？”
陈望回答：
“三个月固定工资照发。”
“你负责的礼服工艺进入样衣和工艺研发组。”
“岗位、基础工资和津贴，都写进合同。”
“如果有一天望山违约，你拿合同追责。”
他说完，把工资方案推了过去。
“不用信我。”
“信落在纸上的东西。”
苏静把那份方案拿了起来。
系统提示再次出现。
【苏静返乡意愿：42%提升至74%。】
【提升原因：被长期埋没的专业能力获得岗位、收入及作品归属确认。】
她原本只准备待半个小时。
离开酒店时，已经九点三十八分。
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第二天早上八点十二分。
林静姝收到苏静发来的消息。
【合同什么时候签？】
林静姝没有催她先辞职。
她回复道：
【上午九点。】
【先完成合同审核。】
【原单位离职通知和工作交接，由你自行依法完成。】
上午十点四十分。
苏静签完劳动合同。
合同约定，她完成凯明的通知期和工作交接后正式到岗。
三个月工资保障，也从实际到岗之日起计算。
她把属于自己的那一份装进包里，又低头看了一眼胸前的凯明工牌。
中午一点。
凯明制衣生产办公室。
生产经理翻完她的离职通知，抬头看了她一眼：
“苏静。”
“公司刚发一千元稳岗奖，你第二天就递离职？”
“是不是望山给你承诺了什么？”
苏静回答：
“给了正式合同。”
生产经理笑了一声：
“一个县城小厂，合同就一定能兑现？”
“你在凯明五年了。”
“下个月还有高级工评定。”
“留在这里，至少工作稳定。”
“去了望山，你能做什么？”
他把离职通知推回来：
“继续踩机器？”
“人家真缺你一个车缝工？”
苏静没有接那张纸。
她把离职通知重新推到生产经理面前。
“经理。”
“我在凯明踩了五年机器。”
“直到今天，你们都不知道我除了踩机器，还会做什么。”
生产经理脸上的笑淡了一点：
“你会什么，不也是凯明培养出来的？”
苏静看着他：
“礼服手工是我师父教的。”