三天时间，很快过去。
海州之行已经迫在眉睫。
系统任务一直悬着，也让陈望不敢再耽搁。
第三天下午，周清岚在最后一张排产表上签下名字。
陈望把几名负责人叫进办公室：
“各位，我、周厂长、林总监和程远要去一趟海州。”
“望山的事情，就交给各位了。”
顾长山扫了一眼排产表：
“男装这边不用操心。”
“只要我和宋师傅在，没人敢降低产品的出厂标准。”
宋晚晴瞥了顾长山一眼：
“话都让你一个人说完了。”
“哼。”
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同一天下午。
海州临港工业区，一间没有挂牌的会议室里。
三家工厂的负责人坐到了一张桌上。
凯明制衣。
鸿运服饰。
海晟成衣。
三家工厂的员工加起来超过四千人。
也是海州用工规模最大的三家制衣企业。
桌上摆着同一份资料。
望山衣造招聘视频。
七十九份报名信息。
四张工资到账截图。
还有几个海州工人群里的聊天记录。
鸿运服饰的老板把一张截图推到桌子中间：
“今天早上，版房三个高级工问人事。”
“望山能给一万二，为什么他们只有九千？”
姚国庆靠在椅背上。
他面前放着何志强的工资截图。
付款方写得清清楚楚。
望山衣造。
凯明生产经理压着声音：
“再让他们这样折腾下去，工人会觉得海州的工资都给低了。”
“望山这次只招三十个人。”
“下次可能就是一百个。”
“更糟糕的是，我让人事摸了一遍底，发现厂里不少高级技工都来自望山。”
会议室里没人反驳。
海晟老板用手指敲了敲桌面：
“不能再让这件事继续发酵。”
“要先把口子堵上。”
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下午五点二十分。
一份联合声明，同时出现在三家工厂的公众号和内部工作群里。
标题写得很正式。
【关于维护海州服装行业正常用工秩序的联合声明】
声明里没有直接写“抵制望山”。
但是，每一句都是冲着望山衣造去的。
【近期，外地个别新设企业以明显高于市场正常水平的薪酬，集中招募海州成熟技术人员。】
【该企业成立时间较短，现有高薪缺乏长期订单支撑。】
【其女装高定业务尚未完成正式产品交付，相关业务仍处于试制阶段。】
【综上所述，呼吁广大工人在选择工作时擦亮眼睛，不要轻信个别企业开出的高薪承诺。】
不到十分钟。
声明截图传遍海州几个制衣工人群。
姚国庆还接受了一家行业自媒体的电话采访。
他对着电话说道：
“海州三家工厂，雇用了大量望山籍工人。”
“我们理解工人对高薪的向往。”
“但是，作为企业领导，我们也对他们的职业稳定负有责任。”
“不能眼看着他们被短期利益蒙蔽。”
采访录音很快被剪成一分钟短视频。